トピックス

2012年度

2012-12-14: □ 年末年始の業務日程
－12/29（土）～1/6（日）までお休み致します－
2012-12-14: ■ 最新調査結果にみる残業代支払いと有休消化率の現状
－残業手当の未申告者 35.3％（連合総研発表）－
2012-12-14: ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－Vol.104　宿直勤務中に労働者が殺害された場合の会社の責任とは？－
2012-11-15: ■ 「ＢＹＯＤ」ってご存知ですか？
－“Bring Your Own Device”＝「私物モバイルの業務利用」－
2012-11-15: ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－Vol.103　再雇用制度を設ける場合の留意点は？－
2012-10-26: ■ 職場のコミュニケーションは円滑ですか？
－約9割が「自分の考えがうまく伝わらない」－
2012-10-26: ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－Vol.102　躁うつ病の躁状態であることを理由とする解雇が無効となるのはどのような場合か－
2012-09-20: ■ うつ病治療に初の指針（ガイドライン）
－産業医は適切な判断をしてくれますか？－
2012-09-20: ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－Vol.101　社宅の利用関係と労働契約の関係－
2012-08-21: ■ “就業者減少時代”における雇用拡大対策
－2030年就業者数、850万人減！－
2012-08-21: ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－Vol.100　社会保険の被保険者資格取得届出義務懈怠と損害賠償－
2012-07-27: ■ 会社・事業を成功させるための10のポイント
－経団連・事業創造検討部会発表－
2012-07-27: ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－Vol.099　給与規程・退職金規程の改定が不利益変更に当たる場合の変更の効力は？－
2012-07-27: □ 夏期期間中の業務日程について
－8/11（土）～8/15（水）までお休みいたします－
2012-06-19: ■ 不正受給問題が指摘される生活保護制度を見直しへ
－生活保護受給者数、過去最大の約209万人－
2012-06-19: ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－Vol.098　男女の別なく客観的な昇進、人事考課をするに－
2012-05-18: □ 特定社会保険労務士登録のお知らせ
－当事務所で、「個別労働関係紛争解決」のお手伝いをすることができるようになりました！－
2012-05-18: ■ 学生は「大企業」「中堅中小企業」どちらを選ぶ？
－中堅中小企業を志望する学生が増加－
2012-05-18: ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－Vol.097　割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は？－
2012-04-20: ■ 65歳まで再雇用義務付け「有期労働契約」が変わる？
－労働契約法改正の動向－
2012-04-20: □ ゴールデンウィーク期間中の業務日程
－暦通り受付しております－
2012-04-20: ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－Vol.096　実質的な手待ち時間は労働時間か？－
2012-03-26: ■ 65歳まで再雇用義務付け
－法案を国会に提出へ－
2012-03-26: ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－Vol.095　職場での受動喫煙について、使用者はどんな場合に安全配慮義務違反とされるか？－
2012-02-17: ■ 通勤手当の非課税限度額の見直し
－平成24年１月１日以降に支給する給与分から適用－
2012-02-17: ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－Vol.094　労働者災害補償保険法の休業補償給付を受けた場合、会社は休業補償義務を免れるか－
2012-01-20: ■ 「希望者全員の65歳までの雇用」義務化に向けた動き
－2012年1月6日、厚生労働省・労働政策審議会発表－
2012-01-20: ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－Vol.093　職場におけるいじめによる精神障害の発生について業務起因性は認められるか－
2012-01-01: □ 新年のご挨拶