千葉県船橋市の社会保険労務士(社労士)事務所、社会保険労務士法人リプルでは、労務相談、就業規則作成、労務・人事コンサルティング、アウトソーシング、助成金支援、各種セミナーの開催、人材採用支援、メンタルヘルス、給与計算など、人事・労務の専門家として、労使円満な企業経営が行われるよう、バックアップいたします
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メッセージ

 特定社会保険労務士の神田です。

 最近の企業を取り巻く状況をみていますと、コンプライアンス(法令遵守)気運の高まり、個人情報保護の徹底など、年々厳しいものになってきています。また従業員の方の中にも法律の知識に明るい方も増え、労使間で紛争に発展することも少なくありません。しかし、そのような中でも企業は利益をあげ、従業員の皆様の生活を守っていかなければなりません。そのためには、常日頃より、紛争にならないよう予防に努め、労使円満な企業経営が行われなくてはなりません。

 私ども社会保険労務士は、労働法の専門家として、労使円満な企業経営が行われるよう、会社のルール(規程)、組織のあり方、従業員教育など様々な方面から企業経営をバックアップいたします。是非我々専門家をご活用いただき、会社を発展させていただきたいと願っております。



リプル=Rippleとは

社会保険労務士法人リプル

英語で「さざ波」「波紋」という意味です。
水面下に水滴を落とした際に波が拡がるように、我々の関わりが、
よい波紋(影響)を呼び、顧問会社様の繁栄と従業員様を幸福に導けるよう、サポートしてまいります。



事務所概要

名 称 社会保険労務士法人リプル
代表者 特定社会保険労務士 神田 眞弓
沿 革 2003(平成15)年9月 神田社会保険労務士事務所 設立
2012(平成24)年5月 特定社会保険労務士 付記
2016(平成28)年9月 社会保険労務士法人リプル 設立
主要取引先 ・ 製造業、建設業、運送業、小売業、IT関連、出版業、卸売業、医療機関、建設業一人親方
・ 5名規模から100名規模が中心
所属団体 ・ 全国社会保険労務士会連合会
・ 千葉県社会保険労務士会 船橋支部
・ 中小企業福祉事業団 幹事
所在地 〒274-0063
千葉県船橋市習志野台2-12-29 ASビル202号
TEL 047-496-0600 / FAX 047-496-0601
E-mail info@sr-ripple.com
URL http://www.sr-ripple.com
営業時間 月〜金 9:00〜18:00
土・日・祝・お盆期間・年末年始は休業
アクセスマップ
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代表者プロフィール


特定社会保険労務士
  代表 神田 眞弓
・ 昭和62年〜平成15年  日本電信電話株式会社(現NTT東日本に在籍)
・ 平成15年          社会保険労務士試験合格・登録
・ 同 年            神田社会保険労務士事務所 開業
・ 平成24年5月1日     特定社会保険労務士 登録
・ 平成28年3月1日     セクシャルハラスメント・パワーハラスメント防止コンサルタント
                 認定 (公益財団法人21世紀職業財団)
・ 平成28年9月1日     社会保険労務士法人リプル 設立

・ 全国社会保険労務士会連合会 登録番号 第12030060号
・ 千葉県社会保険労務士会 会員番号 第2399号
社会保険労務士法人リプル
行動準則
1.会社の繁栄と従業員の幸福のために活動いたします。
2.専門外のご相談にも多彩なネットワークで対応いたします。
3.労働裁判例などの研究を重ね、実務に密着した解決策を提案いたします。


スタッフ・プロフィール


   山本 香織
 (ヤマモト カオリ)

主に給与計算・社会保険・助成金・雇用保険などの手続き全般を担当させていただいております。
常に迅速かつ正確に処理することを心がけ、お客様をしっかりサポートしていけるよう努めてまいります。

   鷲尾 瑞穂
 (ワシオ ミズホ)

現在、お客様の社会保険・雇用保険・勤怠管理などを担当させていただいております。
皆様のご要望に真摯に対応し、ご満足いただけるようサポートしてまいりたいと思います。
今後は日々の業務からいろいろなことを学び、様々な業務に携われるよう、努めていきます。


執筆・講演

月刊 経営労働
2006年9月号
(Vol.41/No.477)

「使用者の懲戒権の
有効性について」

月刊 経営労働
2007年2月号
(Vol.42/No.482)

「非正規社員をめぐる労務トラブルと
その実態について」

労務トラブルワンポイント

職場で身近に起こりがちな労務トラブルを取り上げ、何がトラブルを引き起こす要因となっているのか?また、トラブル回避のために事前に何をすべきだったのか?などわかりやすく解説したレポートを毎月お送りしております。

ご希望の方に「労務トラブル・ワンポイント」“無料”で差し上げます。

なお、Back Numberをご希望の方は、Vol. No.をお知らせ下さい。

労務トラブルワンポイント

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